诉前财产保全的裁定时间是48小时，在法院采取保全措施后三十曰内不依法提起诉讼或者申请仲裁的。
如何理解劳动合同法第三十八条第四款?
2022-02-19 182阅读
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如何理解劳动合同法第三十八条第四款?
回答赢了网好律师团队
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
回答赢了网好律师团队
违法的规章制度的处理，主要有以下两种：
1．《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定：“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
2．由劳动行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
回答赢了网好律师团队
请您打字，我们仅支持文字解析，谢谢
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用人单位延长劳动者试用期。我以这个为理由发起被迫离职。，在结合劳动法第38条第四点的规定，能不能得到支持？
回答赢了网好律师团队
要看合同内容，对试用期是否有规定
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不是说同一公司只能对同一个劳动者约定一次试用期吗？劳动合同签的是两个月的试用期。合同三年。但现在已经四个月过去了，他没给发转正工资。而是按照试用期约定的工资发放。当时约定的工资是试用期8k，转正10K。
所以我就发现他没给我转正。我问了他。他说要延期。所以他不是违法了吗？
回答赢了网好律师团队
如果劳动合同中明确说明签署两个月的试用期，对方将试用期延长的情况下，属于合同违约
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现在就是。不给转正不发转正工资。也不辞退，就这样耗着。我能主动被迫离职吗？假如申请后我需要多久才能离职呢？
回答赢了网好律师团队
提前30天申请离职
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所以说延长试用期这种违法行为不符合劳动法第38条第四点的规定吗？主要是我想申请被迫离职。写这个原因能不能得到法律的支持？还有一点就是，申请被迫离职。应该可以立即解除劳动合同关系不用等待30天。这个公司一天都不想待下去了。想快点走而已。
回答赢了网好律师团队
已经跟您说了，不属于违法的，但是属于合同违约，合同违约的话，您可以要求对方支付相应违约金，但是需要通过法律途径，也就是说，您要去当地法院提起诉讼
回答赢了网好律师团队
先去跟公司进行协商
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还有一条重要的消息。公司搬迁了。我不想去，因为距离我家太远。我能主张什么赔偿？或者能不能申请离职后要求赔偿吗？
回答赢了网好律师团队
公司搬迁，如果搬迁到外地的话，可以要求赔偿，但是如果搬迁到本地的话，一般不可以要求赔偿
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