占用林地、牧草地、农田水利用地、养殖水面以及渔业水域滩涂等其他农用地建房或者从事非农业建设的，比照本条例的规定征收耕地占用税。建设直接为农业生产服务的生产设施占用前款规定的农用地的，不征收耕地占用税。
如何理解劳动合同法第三十八条第四款?
2022-02-19 338阅读
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如何理解劳动合同法第三十八条第四款?
回答赢了网好律师团队
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
回答赢了网好律师团队
违法的规章制度的处理，主要有以下两种：
1．《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定：“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
2．由劳动行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
回答赢了网好律师团队
请您打字，我们仅支持文字解析，谢谢
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用人单位延长劳动者试用期。我以这个为理由发起被迫离职。，在结合劳动法第38条第四点的规定，能不能得到支持？
回答赢了网好律师团队
要看合同内容，对试用期是否有规定
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不是说同一公司只能对同一个劳动者约定一次试用期吗？劳动合同签的是两个月的试用期。合同三年。但现在已经四个月过去了，他没给发转正工资。而是按照试用期约定的工资发放。当时约定的工资是试用期8k，转正10K。
所以我就发现他没给我转正。我问了他。他说要延期。所以他不是违法了吗？
回答赢了网好律师团队
如果劳动合同中明确说明签署两个月的试用期，对方将试用期延长的情况下，属于合同违约
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现在就是。不给转正不发转正工资。也不辞退，就这样耗着。我能主动被迫离职吗？假如申请后我需要多久才能离职呢？
回答赢了网好律师团队
提前30天申请离职
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所以说延长试用期这种违法行为不符合劳动法第38条第四点的规定吗？主要是我想申请被迫离职。写这个原因能不能得到法律的支持？还有一点就是，申请被迫离职。应该可以立即解除劳动合同关系不用等待30天。这个公司一天都不想待下去了。想快点走而已。
回答赢了网好律师团队
已经跟您说了，不属于违法的，但是属于合同违约，合同违约的话，您可以要求对方支付相应违约金，但是需要通过法律途径，也就是说，您要去当地法院提起诉讼
回答赢了网好律师团队
先去跟公司进行协商
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还有一条重要的消息。公司搬迁了。我不想去，因为距离我家太远。我能主张什么赔偿？或者能不能申请离职后要求赔偿吗？
回答赢了网好律师团队
公司搬迁，如果搬迁到外地的话，可以要求赔偿，但是如果搬迁到本地的话，一般不可以要求赔偿
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