公司需要准备社保材料，然后到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
累计病假1个半月,按病假发了百分之七十工资。年休假不给请
2022-02-19 298阅读
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累计病假1个半月,按病假发了百分之七十工资。年休假不给请
回答赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询对接律师，已经收到您的问题了，正在为您解答，稍等一下哦~
回答赢了网好律师团队
所以你休了一个月的病假，如果该期间公司没有扣除你的工资，那么你不可以休年假，公司的做法是合理的。
如果你连续工作满一年，虽然休病假一个月，但公司扣除了你的工资，那么你可以享受年假
回答赢了网好律师团队
1、首先核实你们公司在你休病假期间是否有扣除工资。
2、如果确实应该休假，那么你保存好与公司签订的劳动合同，离职报告，工资条，加班记录。 3，可以与公司协商解决办法。 4，协商不成，你可以先向劳动监察大队举报。
5、先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，不服仲裁裁定，再向人民法院起诉。也可以由仲裁机关或者法院调解
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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