法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
借七万三,用2年6个月,利息二万八,请问超出法律范围?
借七万三,用2年6个月,利息二万八,请问超出法律范围?
2022-02-19
206阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
借七万三,用2年6个月,利息二万八,请问超出法律范围?
回答
赢了网好律师团队
您好,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,正在帮您解决问题。
咨询用户
提问
用二十六个月
回答
赢了网好律师团队
对于您这个问题,我这边给您打字具体系统说一下,还请您多等我一下不要着急哦
回答
赢了网好律师团队
民间借贷可以是有偿(有息借款)也可以是无偿(无息借款)的,是否有偿(有息)由借贷双方约定,年息36%内受国家法律保护,超过36%无效。
回答
赢了网好律师团队
根据《最高法院关于民间借贷案件的司法解释》 第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
咨询用户
提问
那我这个,七万三,用二十六个月,利息二万八,起诉?
回答
赢了网好律师团队
按照您说的,借七万三,年利率按照最高36%来算,每年利息为26280元,
咨询用户
提问
总共利息还二万八,
回答
赢了网好律师团队
总共利息还两万八不属于高利贷,是合法的呢
回答
赢了网好律师团队
法律对民间借贷的利息并无强制要求,有偿或无偿由双方约定。如当事人对利息有约定的,借款人应按约定支付利息;如当事人对对利息没有约定或约定不明确的,视为不支付利息。因此,贷款人要想收取利息,必须对利息作出明确的约定,否则,按无息处理。
咨询用户
提问
七万三用,等于用2年2个月,利息二万八,利息属于合法?
回答
赢了网好律师团队
民间借贷要比正规的银行审核的宽松一些,所以有些人在银行借贷没有通过以后可能就会转而选择民间借贷的方式。可单在民间借贷的这一块当事人能够选择的渠道就非常多了,因此在民间借贷存在着一定的行业乱象,利息过高是比较普遍的。民间借贷年利率最高不得超过36%,超过部分的利息约定无效。
回答
赢了网好律师团队
对于24%到36%之间,法律不支持也不禁止,您可以不还,对方告您也不会赢,但是已经还的利息,您要退的话法院也不会支持。
咨询用户
提问
网贷呢,把我算一下,七万三,二十六个月,二万八,高?
咨询用户
提问
合法?
回答
赢了网好律师团队
网贷属于民间借贷关系的一种,约定年利率在24%以内的,受法律保护,;约定年利率24%-36%之间的,当事人依据合同诉请法院保护这个区间利息,法院不予保护,年利率在36%以上的,约定无效。
回答
赢了网好律师团队
这个具体的上面已经给您分析过了,您可以参考一下
回答
赢了网好律师团队
对于您的问题,因为本次咨询轮次有限,仍旧有许多关键性问题没有了解到,对于您现在所讲到的部分,我能给到您的结论是的确在36%范围内,但是超过24%的部分您这边也是可以选择不还的。您如果想获得更深入的解答,您可以选择更进一步的服务。
回答
赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦,如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像,关注后对我定向进行图文咨询提问哦,希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦!
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
旷工造成的影响
旷工达到一定天数,用人单位可以解除合同。旷工是严重违法劳动纪律行为,短暂旷工,用人单位可以予以批评教育,长点,可以给予纪律处分,达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数,构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以解除劳动合同。
赢了网好律师团队
107阅读
2021-12-23
旷工能扣上个月工资吗
不能克扣上个月的工资。劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间的工资,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。
赢了网好律师团队
6阅读
2021-12-23
明世教育不退款可以报警吗,警察是怎么处理的
是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。补习班不退费应该向消费者协会投诉。所谓消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议,从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
赢了网好律师团队
29阅读
2021-12-23
旷离会不会扣工资
会,旷离用人单位可以拒绝支付旷离天数的工资。劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间的工资,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。
赢了网好律师团队
25阅读
2021-12-23
旷工可以扣上月工资吗
不可以克扣上个月的工资,劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间的工资,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。
赢了网好律师团队
99阅读
2021-12-23
平台优选律师
郑彩
执业10年
湖南旷真(上海)律师事务所
婚姻家庭
刑事案件
债权债务
合同纠纷
侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
菠萝啤一瓶能查出酒驾吗
临时机动车驾驶许可档案资料保留几年
出环岛与进环岛碰撞谁的责任
儿童打伤别人小孩子法律责任
二婚不登记能分财产吗
热门精选回答
更多
古浪惠民热力公司投诉电话
包地合同写幅源面积27公顷括号里写以实际面积为主,土地面积数少了该怎么办
宇鑫物流投诉最狠的方式
定制酒的税收怎样收取
定制酒的税收怎样收取
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
815观看
2025-03-06
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
996观看
2025-03-06
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码