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工伤伤残与取暖费之间不发生关系

取暖费是政府要求发给企业员工的福利,工伤员工及时不上班也享受基本的福利待遇,而且伤残津贴也属于比例工资,五险一金照样缴纳,按照上班计算。

工伤保险按照社保认定的伤残等级支付补贴，取暖费属于福利待遇

1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

嗯嗯好的呢～

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