根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病
杭州市萧山区劳动局投诉电话
2022-02-20 533阅读
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杭州市萧山区劳动局投诉电话
回答赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询对接律师，已经收到您的问题了，正在为您解答，稍等一下哦~
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杭州市萧山区劳动和社会保障局 萧然南路373号劳动保障大楼 电话：（0571）82622458
回答赢了网好律师团队
您也可以拨打劳动保障局的电话是12333。 劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可，接通后根据语音提示进行投诉。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
回答赢了网好律师团队
投诉维权途径有如下：（一）与对方协商和解。（二）请求调解，当双方不能通过协商一致解决问题时，则应该找当地的相关部门进行调解。（三）向有关行政部门申诉。（四）根据与对方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。（五）向人民法院提起诉讼。
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很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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