成立公司可以用土地使用权出资。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
没有休产假，是不是工资和生育津贴都可以领？
2022-02-20 164阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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没有休产假，是不是工资和生育津贴都可以领？
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决
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公司没有产假，可以报生育保险和领生育津贴吗
回答赢了网好律师团队
不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的，建议还是要申请休产假。 生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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我们单位没有产假，可以转成兼职，兼职期间有点兼职工资，这种情况还可以申请生育津贴吗
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兼职不用像全职一样的按时打卡上班，就是在家里面，可能单位觉得性质和产假差不多，但是又不是产假
回答赢了网好律师团队
不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的
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那公司没有产假这种咋个整，连生育保险都报不了吗
回答赢了网好律师团队
国家和地方法律法规规定有产假,公司说没产假明显是违法违规。与公司协商告知产假是法律规定的,符合条件应当享有,属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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那如果与公司协商以兼职的方式来休产假呢，就是兼职期间不要他的兼职工资，到时候直接去申请生育津贴，这样是否可以
回答赢了网好律师团队
必须是产假，否则不行
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好的，谢谢啦
回答赢了网好律师团队
不客气的
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