如果有证据的话,可以按实际工龄计算,可以先向社会保险经办机构寻求解决。如果无法解决并符合以下条件:(1)用人单位未为劳动者参加基本养老保险;(2)社会保险经办机构明确答复不能补办;(3)劳动者达到法定退休年龄。可以提起劳动仲裁。

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