安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅限

盗窃者的责任，可以通过调取监控或者报警来找回财物。

公司注销以后还在营业，属于非法经营。这个情况可以向公安局举报，工商局不再负责查处。

注销后公司资产属于公司破产财产,在进行破产清算时，会按照下面的顺序支付费用：1、破产费用，包括破产案件的诉讼费用、管理费用等；2、共益债务，包括债务人财产受无因管理、不当得利所产生的债务；3、劳动债权，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；4、破产人所欠税款；5、普通破产债权。

劳动法没有规定企业职工可以休几天事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。