劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”但是,对于“三性”必须同时满足还是满足其一即可,《劳动合同法》并未明确规定。
疫情不能赴外地奔丧,可否在原驻地休丧假
2022-02-21 481阅读
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疫情不能赴外地奔丧,可否在原驻地休丧假
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您好，这边已经看到您的问题了
回答赢了网好律师团队
丧假是企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
回答赢了网好律师团队
符合丧家条件就可以休假，疫情原因不能回家可以在本地休假，因为假期批准了，你在哪里进行服丧一般单位是不会问的
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