发案率一般是以万分比来表示的。即（发案数/人口数）.10000=发案率。这个词通常用于表达某一地区范围和某一个时期治安情况的好坏，或两个不同时期治安情况好坏的比较。也用于不同地区、不同省市和不同国家之间的比较。
刚签了合同干了几天不想干了要辞职要赔违约金吗？
2022-02-21 154阅读
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刚签了合同干了几天不想干了要辞职要赔违约金吗？
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下。
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刚签了合同干了几天不想干了要辞职要赔违约金吗？
回答赢了网好律师团队
1、试用期辞职，提前3日通知用人单位即可。
劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、除了违反服务期约定和保密或竞业限制的，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
回答赢了网好律师团队
任何企业都是有一个试用期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在试用期解约不需要赔付违约金的哦
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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试用期一般是多久？
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3-7天
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国家规定是3天
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有些企业和工作试用期长一点
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是7天
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包今天干了7天，我不干了是不是要赔违约金
回答赢了网好律师团队
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
回答赢了网好律师团队
一般来讲看你签订的劳动合同
回答赢了网好律师团队
试用期是7天的话不需要付违约金
回答赢了网好律师团队
如果试用期是3天的话，您这边只有提前一段时间提出离职，之后过一段时间正常离职了
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