新修订的行政处罚法，坚持问题导向，总结改革经验，进一步完善了行政处罚制度，为各级行政执法机关严格依法行政提供了充分的法律依据，也是对行政执法工作的更高要求。
提了离职但是没办离职手续 公司要解散了 可以有赔偿吗
2022-02-21 316阅读
律师回答
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提了离职但是没办离职手续 公司要解散了 可以有赔偿吗
回答赢了网好律师团队
这种情况要看是否已经申请离职，离职手续是否已经办
回答赢了网好律师团队
如果没有办理的情况下，可以要求公司进行赔偿的
回答赢了网好律师团队
劳动者自己解除劳动合同的，是没有经济补偿的，所以提出离职后，在离职期间用人单位解散的，没有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
咨询用户提问
离职手续没有办 离职申请表没写 但是去人事那边拿了一个工作交接单
回答赢了网好律师团队
这种情况的话，很难要求对方给予相应的经济赔偿，如果对方确实有证据证明是您自主自愿提出解除劳动合同的情况下，不可以要求赔偿
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