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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
2022-02-21
207阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的专属问答律师,很⾼兴为您服务。
回答
赢了网好律师团队
当地最低工资标准政府有文件规定,但要写清实际工资金额,否则劳动合同条款欠缺
回答
赢了网好律师团队
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任。
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