签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签专订劳动合同,但是工作中遭到属伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。

赢了网好律师团队 66阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 34阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 13阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 30阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 85阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码