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用人单位以没有失业证和就业援助证克扣工资合法吗
用人单位以没有失业证和就业援助证克扣工资合法吗
2022-02-22
314阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
用人单位以没有失业证和就业援助证克扣工资合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
不合法。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
咨询用户
提问
感谢律师的解答,请问到哪里去申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
劳动局,可以直接拨打“12333”,是劳动保障部的全国统一投诉电话。 劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一),工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二),用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三),劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四),考勤记录或其他劳动者的证言等。
咨询用户
提问
谢谢您好律师[赞同]
回答
赢了网好律师团队
不客气的
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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