对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。消防设施的检测一般是由具有相应资质的消防检测公司进行检测的，而维保公司只是对建筑消防设施进行维护保养，不具备建筑消防检测资质。
个体工商户说员工没上满一个月不给工资可以吗
2022-02-22 439阅读
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个体工商户说员工没上满一个月不给工资可以吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月变离职了，依然有权要求用人单位发放工资。
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在个体上班两年了，老板不给缴纳社保
回答赢了网好律师团队
不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)：工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
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那假如提离职老板不同意，就走了，有工资吗
回答赢了网好律师团队
没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准。
回答赢了网好律师团队
有工资的
回答赢了网好律师团队
不发工资可以申请劳动仲裁
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