1、劝说要本着诚意。有很多人，婚姻遇到了问题，往往觉得人生很失败，不愿意面对各种关心和关注，甚至把自己躲起来，但是，躲起来并不是办法，我们要真心关心她，不要让她感到虚情假意。2、帮助分析问题的根源。对于两个人的婚姻问题，出现了亮红灯的情况，那么一定是有一些无法避免的矛盾出现，这样的情况各家有各
职工下班时间在单位宿舍因病猝死，单位应承担什么责任？
2022-02-22 214阅读
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职工下班时间在单位宿舍因病猝死，单位应承担什么责任？
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根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡或者视同工亡。但如果说是劳动者在下班后家中猝死，按照规定是不构成工亡。所以说员工下班时间在单位宿舍猝死，因属于下班时间，这不是工伤，至于单位是否要承担一定责任，这还需要看用人单位是否对劳动者造成有侵权行为。
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《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。
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饭店就没什么责任吗？
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根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡或者视同工亡。但如果说是劳动者在下班后家中猝死，按照规定是不构成工亡。所以说员工下班时间在单位宿舍猝死，因属于下班时间，这不是工伤，至于单位是否要承担一定责任，这还需要看用人单位是否对劳动者造成有侵权行为。
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如果压迫工人就是有责任的
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您好，律师
我是雇方【用人单位】，基本情况是这样的：
2021年8月，我公司员工在給客户爱装家具的过程中，自己不慎将左手大拇指第一关节切断，后经解放路第159医院手术治疗和救治，该手指第一关节已经接上，但可能影响灵活性;该员工住院费用，医疗费用等一切费用都是用人单位承担了，21年1月1日給该员工购买的有意外闲，其余保险都没有购买。现在该员工已经离职，但要向用人单位索要4万元一次性补偿费。用人单位坚持让该员工做工伤鉴定。
我的问题有以下几个方面：
一、工伤鉴定的流程有哪些？
二、如何规避或者让雇方的损失更小被判缓刑对以后的子女考公务员有影响吗？个体工商户企业年报可以随便填吗？随便填不会被查吧？比如营业额和交税情况。渝北区生态环境局投诉电话70岁可以当环卫工人么我是七十岁了，有维持生活的需要，以前是搞农村环卫的，现在搞环卫违法吗？
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