1.价值观第一原则:京东不崇尚用洗脑的方式来改造员工,而是选择志同道合的人。在选人、用人时,价值观是否契合永远是第一位的,能力排第二位。2.ABC原则:京东在财权、人权、事权和问责上,实行的是两级决策或追溯制度,内部称为“ABC”原则。简单说就是按照级别划分,C级汇报B级,B级汇报A级。3.一拖二原

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