不能。芬达不含酒精，属于碳酸饮料，因此喝芬达不算酒驾。醉酒驾驶的标准为：等于或大于80mg/100ml，即车辆驾驶人员100毫升血液中酒精含量在80毫克以上。
手指弄伤了继续上班工资怎么算
2022-02-22 205阅读
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手指弄伤了继续上班工资怎么算
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你好
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我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
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可以让他们赔偿损失
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根据《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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手指弄伤了划破，还能继续上班工资怎么算？是算两倍工资吗？
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工资正常算没有算两倍工资，但是你如果是工商的话，你去做了鉴定之后，他们是可以赔付的。
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人呢？
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工资正常算没有算两倍工资，但是你如果是工商的话，你去做了鉴定之后，他们是可以赔付的。
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手指弄伤了划破，还能继续上班，比如说我跟私人打工的，月休假4天，我也休息4天，老板说这个月也多发一天工资你，因为你手受伤给多一天工资你，那是不是我这个月可以休假5天，要是只休4天有一天算加班吗？
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这个说实在的，没有明确的规定，只能是你去跟老板协商。
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主要是看店里的规定，如果说你想要双倍的工资或者别的优待的话，你可以去跟老板商量。
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好的，谢谢
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很高兴为您解答 如果您对我以上针对性的回答觉得满意的话 可以给我一个五星好评 并点击我的头像进行图文咨询关注 以便我这边持续定向进行解答哦 赢了网律师期待下次为您排忧解难
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