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如果未完成任务会克扣工资，是不合理的。任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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是不合法的，只有银行处置不良贷款可以，方法大体可分为两大类：一是非诉讼途径，二是诉讼途径。来非诉讼途径主要包括催自告催收、联合清收、委托清收、政策清收、处置清收；诉讼途径主要包括公正清收、仲裁清2113收、起诉清收、刑事清收等。

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贷款时必须双方本人到场确认，否则是办理不了的，这种情况最好双方沟通完成后再进行，失约是不构成违法行为的

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