单位这种以防暑药品或者是以清凉饮料来代替高温补贴的行为在实际中真的很多。这样的行为是不合法的,我国总工会《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》中已经明确提出:用人单位必须按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。也就是说单位发放解暑药品是必须的劳动保护,发放饮料是单位的

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