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我是一事业单位的临时工,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年可以转为正式工?
我是一事业单位的临时工,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年可以转为正式工?
2022-02-23
251阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我是一事业单位的临时工,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年可以转为正式工?
回答
赢了网好律师团队
劳务派遣工满两年将转为正式员工。全总约束劳务派遣等界定门槛。还建议规定“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职工。”满两年的劳务派遣工转为劳动合同制的职工,劳务派遣工应该享有"同工同酬同待遇"权利。
回答
赢了网好律师团队
当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。 如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
你好,我在一个事业单位上班十五年了,但是没有编制,现在单位改制,工资准备财政全供,但是没有我,我应该怎么办
回答
赢了网好律师团队
你好!根据你所描述的情况和法律的相关规定,单位不能轻易解除你的编制,可以要求单位对你进行补偿。
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