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公司300元的工作手机丢了要求赔偿5000元合法吗
公司300元的工作手机丢了要求赔偿5000元合法吗
2022-02-23
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律师回答
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公司300元的工作手机丢了要求赔偿5000元合法吗
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公司300元的工作手机丢了要求赔偿5000元合法吗
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赢了网好律师团队
公司300元的工作手机丢了要求赔偿5000元不合法
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赢了网好律师团队
是可以申请劳动仲裁的。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
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赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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