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暑假工可以随意辞退吗
不可以随意辞退暑假工,劳务关系也要建立在平等诚信的基础之上,单位随意辞退暑假工,不发工资,违反劳务合同约定,属于违法行为。如果暑假工违反合同约定致使不能实现合同目的的,可以解除劳务合同。
暑假工政府有补贴吗
暑假工属于学生兼职,工资与补贴需要与用人单位协商确定,政府无相关暑假工补贴政策。
暑假工可以拒绝加班吗
要看你们是那种模式了一般的同工同酬模式,加班是可以不用加的,提前告知打卡走人,但是正常的周一到周五每天八小时还是要有的。小时工模式这个必须做够工时,每个厂的保底工时都不一样,基本在240-300/月之间。
暑假工交押金怎么要回来
一般在招聘网站上,都会有这样一条注明:凡要求支付押金等费用的,皆为虚假信息,不要相信。因此可以说明:要押金的都是骗子,连你看信息的招聘网站都不建议你信,你当然不能信了。顺便再提醒后来的网友,请记住几个基本的道理:1.没有一个骗子会说自己是骗子。2.没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法
暑假工不给请假怎么办
可以找中华人民共和国合同法,跟上司沟通,如果公司不按照合同法可以申诉到劳动局。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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任静执业6年
四川瀛领禾石律师事务所
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