肯定是不合理的，公司每一个月发放工资没有工资单和统计表，只叫你签字，那样的个人行为确立地说：不违反规定，可是因涉嫌违反规定损害职工利益。

坚信之前在许多 中小型民企每一个月发放工资的情况下，人事部门是最繁忙的，定编工资条，工资单，计算每一位职工的月度薪资，随后通告全部职工来人事部门领到工资单。财务部门必须提早在金融机构领回现钱用以给职工发放工资，与此同时必须每一位职工在工资条上签名。之前领薪水的情况下，一直在财务部门大门口排着队，财会人员一直躲躲闪闪的，害怕你看到别人的标准工资。

您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！

很高兴为您服务，祝您生活愉快。