女职工产假期间，用人单位经本人同意安排女职工工作的，按以下情形支付工资：（1）已参加生育保险的，女职工领取生育津贴外，用人单位应支付正常上班的工资；（2）未参加生育保险的，用人单位应参照生育保险待遇支付生育津贴，同时支付正常上班的工资。

不能直接恢复。如果仍在驾照的总有效期内,就不必重新学习,但需要交纳一定数额的考试费,直接参加考试。

到户籍所在地社会保险经办机构办理。.当事人在户口迁入地要求提交原户籍所在地即迁出地没有参加养老保险证明，可以到原户籍所在地社会保险经办机构办理证明，养老保险经办机构一般为当地社会保险事业管理局

1、首先要实事求是，根据公司规则处罚，不能有私人恩怨在罚款过程出现偏激和不合理的行为或者公告。2、罚钱额度不能太夸张，虽然对于公司来说一晚上空调未关是损失，但对员工来说，薪水本来就不多，如果是无心之失，罚太多反而显得公司不人性化，除非恶意未关空调，不然公司管理尽量人性化一些。3、最重要的是要让全

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单