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公司要求必须先休完年假才能补休假,也要先休完年假才能休最新出的育儿假,现在在征求意见,请律师从专业
公司要求必须先休完年假才能补休假,也要先休完年假才能休最新出的育儿假,现在在征求意见,请律师从专业
2022-02-24
134阅读
律师回答
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公司要求必须先休完年假才能补休假,也要先休完年假才能休最新出的育儿假,现在在征求意见,请律师从专业
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赢了网好律师团队
你好,我是您的咨询律师,非常高兴为你服务哦。
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赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
公司这样的做法,既不合理也不合法。 年假是年假,事假是事假,不能把法规规定的职工的带薪年假与事假混同起来。 但作为职工而言,如果在请事假时,公司强制要求以年假相抵,可以。但必须在征得职工当事人的同意后,按年休假的标准全额支付年休假的待遇。
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赢了网好律师团队
但是要求必须休完年假才可以休育儿假是没有道理的,男育儿假指方享受三十天护理假;在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
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