利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。大学生打工期间，若因工作原因受到伤害的，虽然不能根据《工伤保险条例》的规定享受工伤
公司没签劳动合同，离职后多发了一个月工资最后公司要求归还，我可以不还吗？
2022-02-24 264阅读
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公司没签劳动合同，离职后多发了一个月工资最后公司要求归还，我可以不还吗？
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好的
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您这边没有正当理由收下这笔钱是应该进行返还的，您这属于不当得利，您的单位有权向您要求还钱，您不还的话，对方有权起诉您的。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
回答赢了网好律师团队
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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谢谢啦
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