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公司没签劳动合同,离职后多发了一个月工资最后公司要求归还,我可以不还吗?
公司没签劳动合同,离职后多发了一个月工资最后公司要求归还,我可以不还吗?
2022-02-24
226阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司没签劳动合同,离职后多发了一个月工资最后公司要求归还,我可以不还吗?
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
您这边没有正当理由收下这笔钱是应该进行返还的,您这属于不当得利,您的单位有权向您要求还钱,您不还的话,对方有权起诉您的。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
回答
赢了网好律师团队
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
咨询用户
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谢谢啦
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