劳动合同是对双方的一个约束和保证,比如公司不能随时炒掉你,炒你也要给你失业补偿金,而员工也不能说走就走,给公司运作带来麻烦,而是要提前一个月申请。所以很多地方都不签,也有很多员工也接受了这一点.萊垍頭條五险一金也差不多的,首先在手续上比较麻烦,公司要多雇用一个人来办这些事,成本增加了,而且固定了五险

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