可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关而致使员工受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害或患有职业病等其他情况皆属于工伤范畴。

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