三人打一人，涉嫌构成的犯罪，应根据不同的伤情具体讨论：1.若受害者的伤情只是轻微伤，则行为人不构成犯罪，但会收到行政处罚。2.若受害者的伤情达到轻伤以上程度，则构成故意伤害罪。
女性员工超过50岁，签了劳动合同有效吗？
2022-02-24 315阅读
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女性员工超过50岁，签了劳动合同有效吗？
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已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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劳动合同50岁以上也是有效的
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劳动合同是明确双方权利和义务的协议, 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
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女性员工在签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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根据《劳动合同法》第17条的规定，所签订的劳动合同应具备以下条款：
１、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
３、劳动合同期限；
４、工作内容和工作地点；
５、工作时间和休息休假；
６、劳动报酬；
７、社会保险；
８、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
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你好，我刚满了50周岁，去年和公司签了6年合同，我是生产主管，请问还有必要从新签返聘合同吗？
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没有的
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合同一旦签订了就有法律效应的
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