会影响转正。 《新录用公务员任职定级规定》 第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理： （一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的； （二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的； （三）把试用期计入任职年限的； （四）违反法律、法规规定的其他情形。

对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理： （一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的； （二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的； （三）把试用期计入任职年限的； （四）违反法律、法规规定的其他情形。

对于是中共党员的试用期公务员涉嫌违纪的，可由纪委立案审查；对于非党员涉嫌违法的，可由监委立案调查。

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条之规定，公务员在试用期间违法的，监察机关可以立案调查，并对其作出记大过以下政务处分，并由录用机关按规定延长其试用期。 对于试用期内违纪违法问题比较严重，应当给予降级、撤职或开除处分的，因试用期尚未转正定级，试用期公务员没有级别、职级，试用期间不具有正式公务员身份，不能给予降级、撤职或开除处分，应建议录用机关取消录用，按规定办理审批或备案手续。（来源：纪律法务咨询微信公众号）

一般是可以的

麻烦你看看具体解答有疑惑可以再咨询

这个是根据不同地区的政策拟定的

一般会有通知的 亲