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你好,我是在足浴店里上班的做客服,没有签署劳动合同,过年因为人少,在公司加班没有回家过年!因为人员调动想让我去别的地方我没同意,结果第二天就让我结工资走人了,我有点不服气
你好,我是在足浴店里上班的做客服,没有签署劳动合同,过年因为人少,在公司加班没有回家过年!因为人员调动想让我去别的地方我没同意,结果第二天就让我结工资走人了,我有点不服气
2022-02-25
198阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好,我是在足浴店里上班的做客服,没有签署劳动合同,过年因为人少,在公司加班没有回家过年!因为人员调动想让我去别的地方我没同意,结果第二天就让我结工资走人了,我有点不服气
回答
赢了网好律师团队
无故辞退员工赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
回答
赢了网好律师团队
无故辞退找劳动仲裁,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。
咨询用户
提问
那这个工资是按每个月的平均工资还是就光底薪,因为我有底薪加提成的
回答
赢了网好律师团队
您有提成的话就是需要加的呀
咨询用户
提问
我自己找劳动仲裁说明事情他们就会帮我处理了,还是要找专业人士一起
回答
赢了网好律师团队
您这边有专业人士当然就是更好的呢 也可以先行申请劳动仲裁的
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