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在工作期间 精神出了问题 几个月了 前三月工资算工伤被扣了 现已经拿工资低了2000多 合同?
在工作期间 精神出了问题 几个月了 前三月工资算工伤被扣了 现已经拿工资低了2000多 合同?
2022-02-25
142阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在工作期间 精神出了问题 几个月了 前三月工资算工伤被扣了 现已经拿工资低了2000多 合同?
回答
赢了网好律师团队
你好,我正在浏览案件,请稍等一下
回答
赢了网好律师团队
1、遇到劳动纠纷时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4、法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
咨询用户
提问
还有吗
回答
赢了网好律师团队
没有了,对于劳动纠纷就是按照这个情况来进行操作的
咨询用户
提问
想咨询您 在工作期间 精神出了问题 公司大多领导都知道 几个月了 前三月工资算工伤被扣了%20 现已经拿工资低了2000多 合同马上也就快到了 那边的公司现催过去辞工 有什么好解决方案呢?
回答
赢了网好律师团队
1、遇到劳动纠纷时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4、法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
咨询用户
提问
可以让单位补偿吗
回答
赢了网好律师团队
离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询用户
提问
工作满三年了 这个要怎么申请
回答
赢了网好律师团队
遇到劳动纠纷时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
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