在员工没有实际上班的情况下，原则上不会产生相应的支出。基于这一原因，在员工隔离期间，倾向认为无需支付。当然，如果根据公司的规定，交通补贴和餐贴不论员工是否出勤；包括休假期间，也会向员工支付，那么这部分津贴就和固定工资完全一致，即便在员工隔离期间，也是需要继续发放的。和因其他特殊原因支付给职工的
租赁跳板达五年之久一直没有复制租金被起诉了该怎么处理
2022-02-26 249阅读
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租赁跳板达五年之久一直没有复制租金被起诉了该怎么处理
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》
第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
回答赢了网好律师团队
被起诉了需要准备材料，等待开庭哈
回答赢了网好律师团队
最好找个律师
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我实际用了就一年，有没有这么一说，租赁的东西远超本身的价值了
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但是处于您控制之下五年了是吧
回答赢了网好律师团队
这跟本身价值没关系的
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有什么办法少支付点
回答赢了网好律师团队
您跟对方协商吧
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这个没办法的
回答赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
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