员工与单位的劳动纠纷，首先当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解；其次，如果调解不成，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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可以的。夫妻一方为现役军人，一方为地方居民的，所生子女随地方居民一方落户，夫妻双方均为军人的，所生子女即可在其父母部队所在地派出所登记户口，也可在该子女祖父母或外祖父母所在地登记户口。

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整

民事案件案由的确定的依据。一般地是根据当事人主张的民事法律关系的性质来确定，鉴于具体案件中当事人的诉讼请求、争议的焦点可能有多个，，争议的标的也可能是两个以上，为保证案由的高度概括和简洁明了，民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”，不再包含争议焦点、标的物（货款、工程款）、侵权