1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。
你好，在单位受伤后没发工资，和工伤赔偿的是不是一回事？
2022-02-26 272阅读
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你好，在单位受伤后没发工资，和工伤赔偿的是不是一回事？
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的
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签合同了吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决
回答赢了网好律师团队
不是一回事，工伤有工伤的赔偿，工资是停工留薪的要支付。
工伤事故赔偿标准是：一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
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停工留薪和工伤九级的话赔偿大约多钱，月工资六千
回答赢了网好律师团队
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也就是五万四
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