您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请您多等待我一下~

您这边是否有工作证能够证明您的工作身份呢？

您好，咨询律师为您服务，稍等我一下

公司赔偿的是工伤，在工作期间受伤的，需要进行工伤鉴定的，公司根据工伤鉴定的结果进行赔偿处理的

没有工伤认定书的情况下，公司可以不予赔偿

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

属于以上工伤的，公司进行赔偿

是否缴纳社保不影响公司的工伤赔偿

没有工伤认定书是不予赔偿的，其他的不影响工伤赔偿，认定为工伤的，为购买工伤保险的，有公司进行赔偿

没有工伤认定书是不予赔偿的，其他的不影响工伤赔偿，认定为工伤的，为购买工伤保险的，有公司进行赔偿

工伤是需要是因为工作造成的伤害的，非工作原因受伤不予赔偿

没有工伤认定的公司也是可以不予赔偿的

没有购买工伤保险的，是有公司自己赔偿的

认定为工伤的，公司进行赔偿的，即因为工作原因受伤

可以向社保部门申请工伤鉴定的

未认定为工伤的，公司是可以不予赔偿的

在工伤发生的一年内进行工伤认定的

如果进行赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

其余的费用你可以提起民事诉讼，申请法院鉴定是否属于是工伤

其余的费用你可以提起民事诉讼，申请法院鉴定是否属于是工伤

伤残鉴定可以和公司协商，由司法鉴定机构进行鉴定的

这个是采用同一套标准进行鉴定的

采用同一套鉴定标准进行鉴定，结果是一样的

需要双方协商认可同一个鉴定机构鉴定的，否则公司可以不认可该鉴定结果的

这个赔偿的金额是一样的

你的年龄是多大呢

城镇户口还是农村

九级伤残为9个月的本人工资，加医疗费

一次性伤残补助金就是九个月的工资的