1、可以向法院起诉要求其停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。2、如果单位终止续签合同,而且没有正当的理由,则可以向当地劳动监察大队反映情况。也可以向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁,对裁决不服的还可以向法院提起诉讼。

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