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非因工死亡的国企单位人员死亡 单位需要承担的什么 可以赔偿多少钱
非因工死亡的国企单位人员死亡 单位需要承担的什么 可以赔偿多少钱
2022-02-27
197阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
非因工死亡的国企单位人员死亡 单位需要承担的什么 可以赔偿多少钱
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。
咨询用户
提问
我是孩子的母亲,补偿金应该是多少
咨询用户
提问
死亡后还能领几个月工资
咨询用户
提问
孩子是车祸死亡
回答
赢了网好律师团队
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
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