适用情形:1.员工系新冠肺炎感染的患者、疑似病人、密切接触者接受隔离治疗或医学隔离;2.员工接受政府隔离措施或其他紧急措施。工资支付标准:被隔离期间,视同员工在此期间其提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同约定标准支付工资

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