用人单位只签劳动协议，不签劳动合同的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径，要求用人单位向自己赔偿： 1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，拨打12333，或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时，也可以直接去现场窗口进行举报； 2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动争议仲裁的决定书下达之后，任何一方如果不服的话，可以在法定的期限内，向人民法院进行起诉，逾期不起诉的，将会产生法律效力，当事人必须履行决定书； 3、劳动者也可以向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼，是每一个公民依法享有的一项权利。同时，此项权利也是劳动者依法追究，用人单位违反《劳动合同法》的赔偿责任、解决赔偿责任争议的一种重要方法，也是最后的方式。

如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿

要求赔偿的您可以向当地劳动行政部门举报，提供一些具体证据，或者拨打12333，或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时，也可以直接去现场窗口进行举报。