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员工可以在职期间私下开设公司,经营范围有重叠但业务不冲突,请问违法吗?
员工可以在职期间私下开设公司,经营范围有重叠但业务不冲突,请问违法吗?
2022-02-28
278阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
员工可以在职期间私下开设公司,经营范围有重叠但业务不冲突,请问违法吗?
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赢了网好律师团队
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咨询用户
提问
员工可以在职期间私下开设公司,经营范围有重叠但业务不冲突,请问违法吗?
回答
赢了网好律师团队
员工可以在职期间私下开设公司,经营范围有重叠但业务不冲突,不违法
回答
赢了网好律师团队
公司可以以书面形式告知员工停止自行经营公司,员工不停止的,公司可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。
回答
赢了网好律师团队
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
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