不采取极端措施，该动物还会伤人的情况下，必须击毙时就得击毙，那不会被认为是犯罪。
和员工没有签订用工合同,员工要求双倍工资
2022-03-01 332阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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和员工没有签订用工合同,员工要求双倍工资
回答赢了网好律师团队
您好，咨询侓师为您服务，请稍等一下
回答赢了网好律师团队
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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这是我和他的微信聊天记录
回答赢了网好律师团队
员工要求是合理的哦。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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当时没有签订合同，只有微信聊天
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这算不算
回答赢了网好律师团队
不算的哦，劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
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如果我走司法程序我有什么胜算
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聘请你为律师
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说句实在话，我钱给你也不想给他
回答赢了网好律师团队
您没有胜算的哦，法律规定我国的法律法规明确规定了用人单位在聘用劳动者时，需要签署劳动合同。
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我刚才发的微信聊天记录那个一点作用都没有吗
回答赢了网好律师团队
没有的哦，劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。
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哦，这个员工在我这里做了3个多月，要求支付他20000元
回答赢了网好律师团队
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
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