1、具体问题具体分析2、当月减员是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费3、各地政策和时间划分有不统一。

惩戒措施包括：强化税务管理，通报有关部门；阻止出境；限制担任相关职务；金融机构融资授信参考；禁止部分高消费行为；向社会公示；限制取得政府供应土地；强化检验检疫监督管理；依法禁止参加政府采购活动；禁止适用海关认证企业管理等，具体见惩戒依据。惩戒依据：《纳税信用管理办法(试行)》、《重大税收违法失信案件

1.不可以2.即停即走停车时间是不超过五分钟，即停即走停车是驾驶人不得离开车辆，只是简单进行上下人员或短暂装卸货物后即停即走，一般在5分钟内不会被违章拍摄所记录

1.电子送达是采用传真、电子邮件、移动通信等即时收悉的特定系统作为送达媒介，向受送达人送达相关的诉讼文书，但是判决书、裁定书、调解书除外2.法院电子送达签收是经过受送达人的同意，即受送达人在人民法院的送达地址确认书中予以确认，人民法院可采用电子送达方式进行送达法律文书的，受送达人以人民法院所发送的

1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除2、应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等福利设施或困难职工的补助，医药费等支出3、职工的用餐补助不可以放到应付福利费里列