工资3000，但是社保缴费是按照用人单位申报缴费工资计算的，如果用人单位以3000元工资申报缴工资的，那么，每月的养老保险个人账户以个人缴费工资的8%划入（240元），基本医疗保险个人账户金额按照个人缴费的2%的总额和单位缴费6%的总额20%或10%划入（90~120元）。
你好 想请问一下 在杭州上班 三天未去 被自动离职 未发上月工资怎么办
2022-03-01 207阅读
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你好 想请问一下 在杭州上班 三天未去 被自动离职 未发上月工资怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，这里是律师咨询平台，欢迎您的咨询
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您这边被拖欠了多少一共？到目前是拖欠了几个月呢？
回答赢了网好律师团队
您有劳动合同吗？是正式的员工吗？
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2月被离职
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一月工资未发
回答赢了网好律师团队
完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。
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对方不接电话
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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已被自离 也没有告知需要什么手续
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怎么弄
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该怎么弄
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你可以去公司进行办理离职手续，并要求支付工资，用人单位按照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。辞退后经济补偿金额具体按照工作年限计算，满一年按一个月工资标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的按半个月工资标准支付。
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要是不能去的呢
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太远
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本人在重庆 公司在杭州
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＼(◎o◎)／！
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，。？
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这个必须自己去呢，不然就找劳务公司进行投诉
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怎么投诉
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投诉有效吗
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投诉有效的，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
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投诉拿得到钱吗
回答赢了网好律师团队
是有可能的
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投诉需要费用吗 还要哪些流程 或者电话
回答赢了网好律师团队
可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
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