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签订无固定期合同,距退休还有3年半,单位让我在家待岗,这个合法吗? 如果想恢复岗位应该怎么办?
签订无固定期合同,距退休还有3年半,单位让我在家待岗,这个合法吗? 如果想恢复岗位应该怎么办?
2022-03-01
450阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
签订无固定期合同,距退休还有3年半,单位让我在家待岗,这个合法吗? 如果想恢复岗位应该怎么办?
回答
赢了网好律师团队
如果想恢复岗位,可以去劳动仲裁。但是这种现象挺常见的,有点像内退,我身边的长辈有很多这样的情况,也不一定是由于换岗位引起的,换岗位只是加速了退下来的过程。发70%的工资,年底是否会补上剩下的30%工资。签订的协议有规定工资吗?对协议不服,对工资不服,都可以进行劳动仲裁。
回答
赢了网好律师团队
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的专用电话,当有意向向劳动监察部门投诉用人单位的可拨打此电话。 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。 市劳动局设立举报投诉电话,全天候24小时保持畅通,及时处理农民工欠薪投诉事件。 举报电话:0377—62287233 。
回答
赢了网好律师团队
劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。
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