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用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
2022-03-01
316阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
回答
赢了网好律师团队
对于没有签订劳动合同的劳动者自劳动关系成立后的双倍工资。
回答
赢了网好律师团队
根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动这签订劳动合同,自用工之日起一个月内未满一年的,用人单位应当向劳动者支付两倍工资。但是在实践中,仍然存在着不签劳动合同也拿不到双倍工资的赔偿。
咨询用户
提问
我在公司上了十五年班,最近三年沒签劳动合同,我离职了。公司能不能赔尝?
回答
赢了网好律师团队
可以赔偿,但是只赔偿没有签订劳动合同的三年,而且需要看没有签劳动合同的原因是什么
咨询用户
提问
公司没给我们签,
回答
赢了网好律师团队
那您可以提供证据向仲裁委申请劳动仲裁
咨询用户
提问
需要提供什么证据?
回答
赢了网好律师团队
你在这个公司上班的打卡记录 以及没有签劳动合同的证据。
咨询用户
提问
发工资记录行吗?我们上班没有打卡,
回答
赢了网好律师团队
可以的,只要证明您在这个公司上班就可以
咨询用户
提问
他有给我交医社保可以证明吗
回答
赢了网好律师团队
可以的哦
咨询用户
提问
谢谢你,
回答
赢了网好律师团队
没事儿,希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快!
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