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法院已经判决，您这边如果有新的证据的话，可以直接委托律师进行二审，申诉

人社部工龄认定规定（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年； （二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限； （三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，视同连续工龄，累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算，不足一年的部分，按照一年计算； （四）上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年，该15年是周年，凡是缴交社会保险基金不足15年的，不能办理退休手续

工龄认定不属于人民法院管辖范围

你好，确认了劳动关系也不能证明，原企业给您交了社保

而且法院无权确认工龄，只是可以确认劳动关系

您这种情况，法院虽然跟您确认是82年的，但是也不能证明82年到87年之间企业给您缴纳了社保，这个是需要证明的

那您可以去申请强制执行哦

根据您所述情况，已经跟您说过了，法院虽然判决认证了您的劳动关系，但是也不能说明82年到87年期间，企业给您缴纳了，社保所以您需要从这方面着手，要求企业配合您搜集这方面证据

而且你现在所做所为，您现在这种情况也是应该由企业来承担，所有的后果和责任

这种情况的话，直接去相关部门进行投诉就可以了，拿上相关证据

投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。