不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

是不能克扣的。

这是不合理的哦。

建议去劳动局举报他。

这个协议本身不合理哈。

不符合法律规定。

是的。所有离职手续办完后，解除劳动合同的时候应一次付清劳动者工资。

是的哦，一般都是立马结算清楚的，是他的问题呢。