根据您所述情况，只要合同双方签署，都属于具有法律效应的，在签署之前，如果您明知合同中有违约金项目的情况下，您签署，合同有效

合同是否有效应当看合同是否满足以下条件，满足以下条件的合同就是有效的： 订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

可以的

这书是有法律效益的，双方同意签署的情况下是有法律效益的，而且合同内容规定有违约金，也是属于合理合法的范围之内的

可以的

这种情况要看你们签署的协议内容是否违背公序良俗

也就是说，一件事归一件事，如果您这边申请劳动仲裁的情况下，对方也是需要提供相关证据，也就是说，对方已经支付的费用，需要去除的

您这种情况的话，具体什么情况呢？如果已经劳动工商协议好的情况下，您这边也是可以申请劳动仲裁的

但是双方如果协商不了，最终结果的情况下，对方有权将你告上法院